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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • CoachingCoaching
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fortbildungsmöglichkeiten, tolle Arbeitsatmosphäre. Sehr gute Einarbeitungsphase für Berufseinsteiger: Vorgesetzte bringen viel Verständnis und Geduld mit, nehmen sich viel Zeit Technologien und Konzepte ausführlich zu erklären (ggf. auch mehrmals). Regen dabei mit Fragen selbst zum Nachdenken an. Bei offenen Fragen und Problemen stets hilfsbereit und freundlich.
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Das Mentorenprogramm ermöglicht einen sehr guten Einstieg in den Beruf.
Die gebotenen Fortbildungsmöglichkeiten und das allgemeine Betriebsklima.
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Flache Hierarchien, Homeoffice ist erlaubt, tolle Teamevents, alle per „du“
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Standort und Parkplätze
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Firma hat mit ihrer Lage zwar einen schönen Ausblick auf das Flugfeld und das geschehen dort, allerdings können Flughafenlärm, sowie die Abgelegenheit des Standorts, die Arbeit im Büro erschweren.
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Dienstwagenregelung
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Über den Standort kann man streiten, mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht so gut erreichen, mit dem Auto nördlich der Elbe völlig in Ordnung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vertrieb stärker für die Projektakquise ausbauen
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Verbesserung der Firmenwagenregelung m. E. nach wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von innobis ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Vom ersten Tag, bis jetzt immer eine tolle Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeiter sind freundlich und stets hilfsbereit. Man fühlt sich schnell abgeholt und gut aufgehoben
5
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Freundliche Duz-Kultur
5
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Sehr nette Kollegen, guter Zusammenhalt und Hilfestellung für neue Mitarbeiter. Dazu regelmäßige Teamevents, welche den Firmenzusammenhalt fördern.
5
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Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Man fühlt sich schnell in das Team integriert.
5
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Sehr gutes Arbeitsklima
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Zwar war es bei innobis für mich als Werkstudent vorgesehen, dass ich mir die meisten Inhalte selbst erarbeitete, doch wurde mir dafür immer eine sehr faire Zeit eingeräumt. Außerdem wurde ich durch firmeneigene Tutorials und bei konkreten Einzelheiten stets durch meine kompetenten und hilfsbereiten Vorgesetzten unterstützt.
4
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Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen. Weiterbildung wird generell immer gefördert, auch durch bspw. Udemy-Kurse in der Einarbeitungsphase.
5
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Man erhält viele Schulungen, wie z.B. für Softskills, welche einen nicht nur beruflich, sondern auch privat helfen.
5
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regelmäßige Weiterbildung, eigene Wünsche werden berücksichtigt
5
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Karrierewünsche und Schulungen werden berücksichtigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • innobis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet innobis besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden innobis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei innobis als eher modern.

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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
innobis
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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